刘国峰湖北登2平台哪个好
梯形上面的“一横”代表的是数字化创新部门,需要在整个的项目执行或者是在转型的过程之中,具备更全方位的视角和更广阔的视野;“一竖”代表的是HR团队,更应该是把主要精力聚焦于人力资源专业与业务纵深化理解。回归数字化创新部门的视角,刘国峰从五个方面总结了能够为人力资源的数字化转型提供的具体支持。第一,外部的成功实践。聚焦于技术和业务,借鉴其他项目或其他企业将数字化技术与业务进行耦合并成功落地的场景,尤其是可以聚焦于为各个角色带来的价值提升,并制定可量化的指标来衡量最终的价值产出。...